景鹏集团工会于2006年9月报芙蓉区总工会批准成立以来，已入会200余人，员工入会率达到 96 % ，并分别设有机关工会小组、工程部工会小组、营销工会小组、物业工会小组四个工会小组。工会自成立以来，在上级工会和党支部的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进，实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体员工为景鹏集团事业的发展以及精神文明建设做出了重要贡献，切实履行了各项职能，景鹏集团工会2009年被芙蓉区非公党委授予“工人先锋号”光荣称号。
2007年职工代表大会成立以来，工会以“听取民声、了解民意、解决民怨”的新“三民主义”作为工会工作的指导原则，定期召开职工代表大会，认真落实职工代表大会各项职权，听取员工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公示和商定，如住房公积金的缴纳，车辆管理以及各种大型娱乐活动的举办方面等的决策确定都发挥了重要的积极的作用。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，充分发挥了基层工会组织的桥梁和纽带作用，使员工的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥。
另外，工会基本做到节日有聚会，假日有活动，通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大员工参与建家的积极性，人人爱家、人人为家的良好风气日渐浓厚，员工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，使得企业在发展过程彰显勃勃生机。
集团工会委员会职责
1．工会委员会是企业职工代表大会日常工作机构，执行职工代表大会的决议。
2．执行上级党组织和工会的决定，完成上级交办的工作，主持基层工会的日常工作。
3．根据上级党组织要求，制订和实施本企业工会工作年度计划，制定和执行工会各项管理制度，搞好工会组织建设，做到有组织、有制度、有活动。
4．代表和组织职工依照法律规定，通过职代会和合理化建议等形式，参加本企业民主管理和民主监督。
5．组织企业员工教育、文化、体育活动。组织对员工进行爱岗敬业教育和岗位技能培训，提高员工素质。结合企业实际情况，积极开展健康的文体活动，活跃职工生活。
6．办好职工集体福利事业，改善职工生活。建立员工互助基金，帮扶困难职工。组织节日慰问，增强企业向心力。
7．监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业管理部门做好劳动保险、劳动保护和安全生产工作。帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同或其他协议，并监督执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业管理部门协商解决涉及职工切身利益问题。维护女职工的合法权益和特殊利益。
8．密切联系职工，及时了解、反映职工的意见和要求，热心为职工做实事、办好事。
9．建立和发展工会积极分子队伍，向党组织推荐。做好新会员的接收、教育工作。
党工团建设
